2011-2012软件行业就业分析及如何准备面试应聘
最近碰到很多学生都在问今年的就业情况怎么样，好找工作吗？大部分的学生都不了解外面的情况，所以还是利用业余时间写点东西给大家参考！毕竟也是在这个行业混了接近十年的老人！纵观目前软件行业的发展趋势，可以说是一片大好！从2010年的下半年开始，几乎所有的软件公司都遇到了一个情况，那就是太难招人了！特别是今年，可以说是几乎每个公司都面临着缺少软件开发的人才！而且薪资待遇方面相对于其它行业也高了很多！所以这对计算机专业的大学生来说应该是一个好消息！以目前软件行业的的发展，至少明年的缺口会比今年更大，据相关机构的调查结果，现在百分之八十的公司都是有项目，但是缺少开发人才，往长远一点说，至少五到十年内软件行业都会一直面临人才短缺问题，这个从国家的十二五规划就能看得出来！所以明年十二五的开局之年是一个很大的机遇！公司到处急着招人，学生却不知道自已出来能干什么工作，不知道自已要找什么样的工作！甚至还在为就业发愁，往往是大家对于外面的就业情况不了解，大学几年只是局限于学校的小环境中，大部分是沉浸在网游，CS中！所以到了毕业的时候大家比较茫然！完全没有自已的职业规划！觉得只要能找到份工作，就可以了！
根据今年的情况，今年很多公司的招聘渠道都有了变化，一方面是和培训机构合作，很多好的培训机构，像达内，java私塾，传智播客这些比较老牌的培训机构，据说Java私塾都是提前一个月就有公司联系预定即将毕业的学生，真实情况大家可以去了解，这里不作分析！还有一个方向就是开始迈向校园招聘，招应届的实习生，那么大家应该如何打动企业录用自已呢！个人给大家几点建议，第一要提前准备技能，要把学校所学的技术内容放在简历，公司更注重的是你会什么，你的基础怎么样，在学校的表现如何，当然技术点更重要，建议大家可以提前把相关的专业知识一定要列在简历显眼位置，可以去网上看一些相当的视频，当然如果有实践或是自已做过的东西，一定要在简历上体现出来！
第二，企业需要的是踏实上进的人，面试的时候你可以什么都不会，但是一定要展现给面试官你有上进心，能踏实的在企业呆下去，企业最怕的是把人才培养出来了，结果没留住！白费了一番精力！
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